Saiba mais sobre o Aprendiz 2.0

Promulgada em setembro do ano 2000, a Lei do Aprendiz (10.097/00), estipulou que empresas de médio e grande porte têm por obrigação a contratação de Aprendizes para seu quadro de funcionários.

 

Há uma cota mínima para o número de jovens contratados que varia de acordo com o tamanho de sua organização.

Por isso, o primeiro passo a realizar é o calculo para saber ao certo quantos Aprendizes sua empresa deve ter.


Para a realização do programa Aprendiz 2.0, é necessário que ele cumpra a Aprendizagem Prática na empresa e a Teórica em uma instituição certificadora, como ACM APRENDIZ 2.0.

Na grande maioria dos casos, o Aprendiz tem, durante a semana, quatro dias de Atividade Prática na organização parceira e uma de Atividade Teórica.

Cursos Metódicos/ Cíclicos

Básico/ Específico

(Inserção do Jovem nas turmas em andamento objetivando agilidade no processo, de inserção no mercado de trabalho)

  • Comércio Varejista

  • Administrativo

  • Operador de Telemarketing

  • Desporto / JADE (chancelado pela COPPE - UFRJ

  • Educação (formal, cursos livres, etc)

  • Hotelaria

  • Logística

  • Limpeza Urbana

  • Construção Civil

  • Atendimento Hospitalar

Nossos Diferencias

O Programa Aprendiz 2.0, desenvolvido pela ACM Rio de Janeiro objetiva a formação do Jovem com foco no mercado de
trabalho, independentemente de atender às bases e exigências legais. Para nós o Jovem não é uma "obrigação" ou apenas um"número" e sim parte da nossa Missão de Desenvolvimento Humano.
Nossos parceiros (empresas cotistas) se beneficiam da formação diferenciada que oferecemos e tendem a desenvolver
capital humano específico para suas necessidades com os egressos do Programa.

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Como parceiro da ACM sua empresa ainda pode se beneficiar do Marketing relacionado à causa
2% sobre o lucro final da empresa pode rão ser deduzidos do cálculo do IRPJ e investidos diretamente em nossos Programas e Projetos Sociais, com visibilidade e alcance direto de 10 mil pessoas e indireto de 60 mil pessoas no Rio de Janeiro. Sua marca agregará valores de compromisso social e atingirá parte cada vez maior da sociedade, que se preocupa com o desenvolvimento humano e a equidade.

Atendendo Base Legal:

Lei 10.097/2000

Lei da Aprendizagem regulamentada pela SIT 146/2018 Decreto 8.740/2016

Atendimento aos Jovens em Vulnerabilidade Social

Por que Contratar a ACM?

Como Instituição Filantrópia, de Assistência e Beneficência Social, portadora do CEBAS, temos isenções ou taxas reduzidas em alguns tributos, o que reduz o custo final do jovem atendido para a empresa parceira (cotista).

Sem ACM

  • INSS patronal de mercado = 20%

  • COFINS de mercado = 7,6%

  • PIS de mercado = 1,65%

  • INSS Patronal ACM = 0%

  • COFINS ACM = 0%

  • PIS ACM = Isento

COM ACM

Incentivos Fiscais e Tributários

Atendimento Personalizado

  • Consultor dedicado para atendimento personalizado ao cliente,

  • com canal virtual direto e visitas mensais presenciais;

  • RH e DP exclusivos para atendimento aos Jovens;

  • Acompanhamento nas fiscalizações do MT;

  • Acompanhamento Pedagógico e Psicológico de

  • acordo com a demanda;

Alguns de Nossos Parceiros

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Venha fazer parte do nosso time !

E-mail: aprendiz2.0@acmrio.org.br

Contato: 2509-5727 / Ramal: 234

Apenas 2% de FGTS (alíquota 75% inferior à contribuição normal)

Empresas no “Simples” não tem acréscimo na contribuição previdenciária

Dispensa de aviso prévio remunerado

Isenção de multa rescisória